《中华人民共和国民法典》于2021年1月1日起颁布实施。为增强公司全体员工法律意识，提升对民法典的理解，加强工作中法律知识的运用，公司人力资源部和合规部加强与法律服务团队的合作，结合工作和生活的实际需求，邀请服务律师在今年3-7月组织开展了四次法律专项系列培训，从合同管理、经营管理、劳动关系管理和生活中的法律知识等方面入手，营造了良好的普法教育氛围。

在“合同签约、履约及纠纷防控”的两期培训中，主讲律师从民法典合同编入手，结合公司合同管理实际，通过合同的法律风险防范实务、常见案例分析、公司合同履约存在的问题等方面展开讲解，用通俗易懂的授课方式讲授了合同的订立原则、主要条款、法律风险及防范措施等内容。在“劳动合同法律实务”培训中，主讲律师从民法典合同编入手，着重讲解了企业劳动关系管理面临的风险、应对挑战的对策等内容，辅以案例剖析，就企业防范用工风险以及依法建立相应的制度，有效地化解劳动争议和纠纷等一系列与人力资源管理息息相关的问题进行了分析解读，并与参与培训的人员进行了答疑、交流。在“生活中的《民法典》”培训中，主讲律师则聚焦员工生活中关心关切的问题，重点讲解《民法典》中物权编、婚姻家庭编、继承编等，通俗化解读《民法典》对日常生活的指导作用。

通过法律专项培训学习，全体干部职工深刻认识到学习《民法典》的重要意义，进一步提高了宏观认识和对具体条款的解读运用能力。公司将在下一步工作中加强全体干部职工的法律知识学习，更有针对性的组织开展教育培训，指导全体职工用法治思维依法工作，不断提升自身用法能力和水平。