为帮助新员工快速适应岗位要求，熟悉组织环境，充分了解公司概况和工作流程，10月15日至17日，公司由人力资源部牵头组织新入职员工开展为期三天的入职培训。

公司党委副书记、总经理彭劲代表公司领导班子参加培训开班仪式。他指出，公司高度重视青年人才培养，积极推进“老带新”“传帮带”，不断完善人才培养机制。希望大家珍惜机会，认真钻研行业政策、核心技术、服务标准等，快速完成从“职场新人”到“职场达人”的角色转变，筑牢职业发展根基。同时要求大家要不断提高政治意识，加强思想理论学习，牢记使命担当；要牢固树立纪律和规矩意识，让讲规矩和守纪律成为一种自觉。期待大家带着新鲜视角，为公司创新发展建言献策。

培训由现场授课和实地参观两部分组成，邀请各部门负责人及工会代表授课，详细就公司发展历程、组织框架、企业文化、规章制度和工作流程等进行介绍和讲解；通过参观国干网首站，帮助大家直观了解有线电视传输、上星过程。

为丰富培训内容，公司组织新员工前往中央民族干部学院参加全员综合能力拓展培训，帮助新员工快速融入团队、熟悉企业文化，同时搭建沟通桥梁，增强归属感与协作意识，为后续工作中的高效配合奠定基础。