为持续提升员工综合素质，强化团队协作能力，深化企业文化建设，10月17日，公司组织开展2025年度第二期全员综合能力拓展培训。本次培训在延续"淬炼核心能力，凝聚团队精魂"主题的基础上，创新打造"专业赋能+情景模拟+心理韧性训练"的"三位一体"培训模式，为企业高质量发展注入新动能。

培训紧扣“核心能力提升、规矩意识强化、团队凝聚力增强、职业素养深化、沟通信任改善、心理健康关怀”六大目标，采用“沉浸式体验+实战演练”的创新模式。上午，行业资深专家以“理论精讲+情景案例”的方式，深入剖析高效协作机制与执行力提升路径，并结合公司实际案例，引导员工在互动中深化对规章制度与职业道德的认同。随后，中央民族大学心理健康教育专家带来“压力AB面——压力管理与情绪调节”专题工作坊，通过心理测评、小组分享与情景演练，帮助员工掌握科学的情绪调节技巧，有效缓解工作压力，提升心理韧性。

下午的互动团建创意十足，参训员工以小组为单位挑战“盲盒任务闯关”“极速解码行动”“合力建塔工程”等新颖项目。活动中，队员们各展所长、协同作战，在紧张刺激的比拼中感受信任与默契的力量。现场气氛热烈高涨，部门间的隔阂在欢声笑语中悄然化解，团队凝聚力实现质的飞跃。

参训员工纷纷表示，此次培训内容充实、形式多样，既夯实了职业技能基础，又提升了心理调适能力，增强了团队归属感与协作意识。作为公司“以人为本”理念的生动实践，第二次综合能力培训的成功举办，标志着2025年度全员综合能力培训圆满收官，进一步筑牢了企业向心力，为锻造一支专业精进、团结善战的精英团队夯实了根基。